Background

Background

Silahkan klik beberapa gambar di bawah ini

  • image1
  • image2
  • image3
  • image4
  • image2
  • image1
  • image4
  • image3

Menganalisa lingkungan bisnis

Assalamualaikum Wr Wb.

Sebelum kepermasalahan, ada pepatah bilang, tak kenal maka tak sayang. Oleh karena itu kami akan memperkenalkan diri terlebih dahulu. Kelempok kami beranggotakan 3 orang, ada 2 laki-laki ganteng dan satu perempuan cantik ( XD ). Ada Muh. Ramadhan Saputra, Yogie Rinaldi, dan Arinda Pramesti. Kali ini kami ingin menganalisis lingkungan bisnis yang salah satu teman kami jalanakan, yaitu bisnis sepatu. Dia berjualan sepatu secara langsung dan melalui media elektronik seperti internet, blackberry, dll. Sepatu yang dia jual adalah sepatu yang bermerk seperti adidas, nike, NB, dan masih banyak  lagi. Dengan kualitas original dan import, tentunya dengan harga yang cukup ekonomis dan terjangkau. Harga tidak bisa bohong.
Sayangnya, dalam menjalankan bisnis ini kadang ada hal yang tak diinginkan dan tak semulus yang diharapkan seperti pesaing yang semakin banyak, barang-barang tiruannya, dan banyak merk yang lebih ternama lagi. Namun semua itu tidak membuat putus asa. Tetap semangan !!! :)
Read More 0 komentar

Sistem perekonomian

SISTEM PEREKONOMIAN PASAR LIBERALIS/KAPITALIS

Dasar bekerjanya sistem ini adalah adanya invisible hand atau tangan yang tak terlihat yang dicetuskan oleh ahli ekonomi Adam Smith. Dasar ini berasal dari paham kebebasan. Paham kebebasan ini sejalan dengan pandangan ekonomi kaum klasik, dimana mereka menganut paham ‘Laissez Faire’, yang mengendaki kebebasan melakukan kegiatan ekonomi, dengan seminim mungkin campur tangan pemerintah. Kaum klasik berpendapat seperti itu, karena menganggap bahwa keseimbangan ekonomi/pasar akan tercipta dengan sendirinya. Dasar pemikiran kaum klasik tersebut adalah :
1.     Hukum ‘SAY’, yang mengatakan bahwa setiap komoditi yang diproduksi tentulah ada yang membutuhkannya.
2.     Harga setiap komoditi itu bersifat fleksibel. Dengan demikian keseimbangan akan selalu terjadi. Kalaupun terjadi ketidak seimbangan pasar (kekurangan/kelebihan komoditi) itu hanya bersifat sementara, karena untuk selanjutnya keadaan tersebut akan kembali  dalam kondisi seimbang (equilibrium).
Dalam sistem perekonomian pasar liberalis, tugas pemerintah adalah mengelola kegiatan yang tidak efisien jika ditangani pihak swasta serta membantu memperlancar dan menciptakan kondisi yang mendukung kegiatan ekonomi yang sedang berlangsung.
Tugas pemerintah yang sangat penting (Suroso 1993) adalah :
1.     Berkewajiban melindungi negara dari kekerasan dan serangan negara liberal lainnya.
2.     Melindungi setiap anggota masyarakt sejauh mungkin dari ketidakadilan atau penindasan oleh anggota masyarakat lainnya atau mendirikan badan hukum yang dapat diandalkan.
3.     Mendirikan dan memelihara beberapa institusi atau saranan untuk umum yang tidak dapat dibuat oleh perorangan.
Secara umum karakteristik sistem ekonomi liberalis/kapitalis :
1.     Faktor-faktor produksi dimiliki dan dikuasai pihak swasta.
2.     Pengambilan keputusan ekonomi bersifat desentralisasi, diserahkan kepada pemilik faktor produksi dan akan dikoordinir oleh mekanisme pasar yang berlaku.
3.     Rangsangan insentif atau umpan balik diberikan dalam bentuk utama materi sebagai sarana untuk memotivasi para pelaku ekonomi.
Read More 0 komentar

Tujuan Hidup ya ?? hmm

Menjadi mahasiswa jurusan akuntansi, hm sebenarnya sejak kelas 1 SMA juga memang minat dengan jurusan itu, tapi entah mengapa aku jadi masuk ipa. Ya ada untungnya juga sih masuk ipa. Lanjut, memang aku menyukai akuntansi ketimbang pelajaran ipa yang merumitkan itu, selain karena di semua perusahaan membutuhkan jasa akuntansi, seorang yang belajar akuntansi juga bisa membuka bisnisnya sendiri (ya, bisalah jadi wiraswsta juga kalo udah males kerja sama orang). Selama 1 semester di jurusan akuntansi sih so far so good lah, kemarin sempet ikutan kompetisinya dari BEM FE Gunadarma, ya walaupun ga menang sih, tapi gpp lah itung-itung nambah pengalaman gitu, hehe. Selain itu juga, aku megikuti acara seperti kebaktian yang diadakan tiap jumat sama rohkris Gunadarma, itung-itung kenal senior lebih banyak biar bisa punya link yang banyak buat kedepannya. Untuk akifitas lainnya, ya menjalani seperti biasa, kuliah dengan baik, baru nanti semester 3 aku akan mulai aktif di organisasi yang lain. (Doakan ya)
Read More 0 komentar

Tugas Pengantar Bisnis 4

Analisis Dampak Lingkungan Hidup (AMDAL)
A. Pengertian AMDAL
          Lingkungan hidup merupakan salah satu aspek yang sangat penting untuk ditelaah sebelum suatu investasi atau usaha dijakankan. Dampak yang timbul ada yang langsung  memengaruhi pada saat kegiatan usaha/proyek dilakukan sekarang atau baru terlihat  beberapa waktu kemudian di masa yang akan datang. Dampak lingkungan yang terjadi adalah berubahnya suatu lingkungan dari bentuk aslinya seperti perubahan fisik kimia, biologi atau sosial.
          Pengutamaan telaah AMDAL secara khusus adalah meliputi dampak lingkungan di sekitarnya, baik di dalam usaha atau proyek maupun di luar suatu proyek yang akan dijalankan.
Pengertian Analisis Dampak Lingkungan (AMDAL) menurut PP No. 27 Tahun 1999 pasal 1 adalah telaahan secara cermat dan mendalam tentang dampak besar dan penting suatu rencana usaha dan kegiatan. Arti lain analisis dampak lingkungan adalah teknik untuk menganalisis apakah proyek yang akan dijalankan akan mencemarkan lingkungan atau tidak dan jika ya, maka diberikan jalan alternative pencegahannya. 

B. DAMPAK YANG DITIMBULKAN
         Untuk melakukan suatu kegiatan usaha atau bisnis atau proyek, study mengenai AMDAL merupakan salah satu syarat kelayakan usaha tersebut. Adapun komponen lingkungan hidup yang harus dipertahankan dan dijaga serta dilestarikan fungsinya, antara lain: 
1. Hutan lindung, hutan konservasi, dan cagar biosfer 
2. Sumber daya manusia
3. Keanekaragaman hayati
4. Kualitas udara
5. Warisan alam dan warisan budaya
6. Kenyaman lingkungan hidup
7. Nilai-nilai budaya yang berorientasii selaras dengan lingkungan hidup.
Berikut ini adalah dampak negative yang akan mungkin timbul, jika tidak dilakukan AMDAL secara baik dan benar dalah sebagai berikut:
1. Terhadap tanah dan kehutanan
2. Terhadap air
3. Terhadap udara
4. Terhadap manusia
Dampak yang akan timbul, seperti di atas perlu dicarikan alternative penyelesainya. Penyelesaian ini harus dipenuhi dan dilengkapi oleh perusahaan yang dinilai kurang  layak.
Read More 0 komentar

Menumbuhkan semangat belajar

Judul tulisan ini sangat cocok bagi pelajar dan mahasiswa yang sangat kurang berminat dalam belajar. Jujur saja, saya juga agak malas belajar untuk beberapa mata kuliah. Tapi hal itu harusnya dapat disingkirkan jika kita memiliki tekad dan semangat yang kuat, untuk itu bagaimana caranya menumbuhkan semangat belajar ??
Jika dapat aku simpulkan ada beberapa hal yang dapat menumbuhkan semangat belajar, :
1. Motivasi dari orang tua, mengapa demikian ? Jika kita ingat, hidup kita masih ditanggung oleh orang tua, begitu juga dengan biaya kuliah atau sekolah kita. Maka dari itu, kita harus memberikan prestasi terbaik yang kita miliki agar orang tua kita tidak merasa sia-sia menghabiskan uangnya untuk membayar kuliah atau sekolah kita.
2. Cita-cita, cita-cita adalah tujuan seseorang, jika seseorang tidak memiliki cita-cita untuk apalah hidupnya ? Tentunya orang itu tidak akan semangat dalam menjalani hidupnya, apa lagi bersemangat dalam belajar ?
3. |Motivasi yang tidak terduga, engapa tidak terduga ? Karena suatu saat kita pasti mengalami motivasi yang tidak terduga, seperti contoh seorang anak akan belajar jika dijanjikan dibelikan sesuatu yang dia inginkan oleh orang tuanya. Itulah motivasi tidak terduga.

Hm, itu hanya sebagian kecil hal-hal yang dapat menumbuhkan semangat bejalar yang saya pikir cukup memberikan efek yang besar terhadap seseorang. Masih banyak lagi yang dapat meumbuhkan semangat belajar seseorang.
Read More 0 komentar

Sarjana yang berguna bagi masyarakat

hmm, sangat menggelitik sekali judul tulisan ini, "Sarjana Yang Berguna Bagi Masyarakat". Mengapa demikian ?? Karena sekarang tidak sedikit sarjana yang menjadi samapah masyarakat. Mengapa begitu ?? Mungkin itu dikarenakan mentalnya yang tidak pantas menjadi sarjana, banyak sekarang sarjana hanya ber'title' sarjana, tetapi tidak di tunjukkan dalam sikap, kemampuan dan cara berpikirnya. Seharusnya seorang sarjana dapat menunjukkan bahwa ia pantas menjadi sarjana, tentu hal itu di tunjukkan dengan cara berpikirnya, sikap yang dimiliki saat berinteraksi langsung dengan masyarakat, dan pekerjaan yang sepadan dengan gelar sarjana yang dia miliki. Bagaimana untuk memiliki hal itu ??
Tentunya itu didasari dengan keseriusan yang kita miliki saat menempuh gelar sarjana tersebut. Jika kita benar-benar menekuni bidang yang kita tuju pastinya kita dapat melaksanakan yang semestinya saat praktek langsung dilapangan. Dengan demikian kita dapat menjadi sarjana yang berguna bagi masyarakat bukan sebagai sampah masyarakat.
Read More 0 komentar

Peran Mahasiswa Terhadap Kemajuan Bangsa Saat Ini

Menurut saya, banyak sekali hal yang dapat dilakukan mahasiswa untuk bangsa dan negaranya. Mahasiswa memiliki peran yang sangat penting bagi bangsanya. Salah satunya adalah menjadi pelopor dalam memlihara lingkungan, tidak berbuat anarki, melawan korupsi dan masih banyak lagi. Mahasiswa sebagai generasi yang baru untuk memimpin negara ini, memiliki tugas yang tidak bisa dianggap remeh. Jika semua mahasiswa melakukan hal-hal yang tadi disebutkan mungkin dampaknya juga dapat kita rasakan. Selain itu, para mahasiswa juga dapat menyumbangkan prestasinya untuk bangsa dan negara dengan mengikuti kompetisi-kompetisi internasional, dengan begitu akan membawa nama negara di luar negeri.
Sebenarnya, tidak perlu langsung melakukan sesuatu hal yang besar, di mulailah dengan hal yang kecil dulu, seperti berprestasi di kampus sendiri, menjadi ketua suatu organisasi dan memiliki integritas yang baik, mengikuti lomba antar kampus dan masih banyak lagi hal yang dapat dilakukan untuk mewujudkan bangsa yang terpelajar.
Maka dari itu, inilah tugas kita sebagai mahasiswa, kesadaran dari mahasiswa itu sendiri juga penting dalam mewujudkan hal-hal tersebut. Jika mahasiswa itu tidak memiliki kesadaran untuk memajukan bangsa, negara ini tidak akan pernah bisa berkembang.
Read More 0 komentar

Tugas Pengantar Bisnis 3

1. a) Manajemen Produksi yaitu kegiatan atau usaha yang dilakukan untuk mencapai tujuan dengan menggunakan /koordinasi kegiatan orang lain. Manajemen produksi merupakan salah satu bagian dari bidang manajemen yang mempunyai peran dalam mengoordinasi kan berbagai kegiatan untuk mencapai tujuan. Untuk mengatur kegiatan ini, perlu dibuat keputusan-keputusan yang berhubungna dengan usaha-usaha untuk mencapai tujuan agar barang dan jasa yang dihasilkan sesuai dengan apa yang direncanakan. Dengan demikian, manajemen produksi menyangkut pengambilan keputusan yang berhubungan dengan proses produksi untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan.

b) Ruang Lingkup Manajemen Produksi
1. Perencanaan system produksi
2. Perencanaan operasi dan system pengendalian produksi

c) Faktor yang menunjang manajemen produksi :
1.      Adanya pembagian kerja (division of labour) dan spesialisasi
2.      Revolusi Industri di Inggris
3.      Perkembangan alat dan tekhnologi yang mencakup penggunaan komputer
4.      Perkembangan ilmu dan metode kerja yang mencakup metode ilmiah, hubungan antar manusia, dan model keputusan.

2. a) Manajemen sumber daya manusia, disingkat MSDM, adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan (goal) bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal. MSDM didasari pada suatu konsep bahwa setiap karyawan adalah manusia - bukan mesin - dan bukan semata menjadi sumber daya bisnis. Kajian MSDM menggabungkan beberapa bidang ilmu seperti psikologi, sosiologi, dan lain - lain.

b) Fungsi operasional tersebut terbagi 5 ( lima ), secara singkat sebagai berikut:
  • Fungsi Pengadaan
adalah proses penarikan ,seleksi,penempatan,orientasi,dan induksi untuk mendapatkan karyawan yang sesuai kebutuhan perusahaan.
  • Fungsi Pengembangan
adalah proses peningkatan ketrampilan teknis,teoritis,konseptual, dan moral karyawan melalui pendidikan dan pelatihan. Pendidikan dan latihan yang diberikan harus sesuai dengan kebutuhan pekerjaan masa kini maupun masa depan.
  • Fungsi Kompensasi
adalah pemberian balas jasa langsung dan tidak lansung berbentuk uang atau barang kepada karyawan sebagai imbal jasa (output) yang diberikannya kepada perusahaan. Prinsip kompensasi adalah adil dan layak sesuai prestasi dan tanggung jawab karyawan tersebut.
  • Fungsi Pengintegrasian
adalah kegiatan untuk mempersatukan kepentingan perusahaan dan kebutuhan karyawan, sehingga tercipta kerjasama yang serasi dan saling menguntungkan. Dimana Pengintegrasian adalah hal yang penting dan sulit dalam MSDM, karena 2 mempersatukan dua aspirasi/kepentingan yang bertolak belakang antara karyawan dan perusahaan.
  • Fungsi Pemeliharaan
adalah kegiatan untuk memelihara atau meningkatkan kondisi fisik, mental dan loyalitas karyawan agar tercipta hubungan jangka panjang. Pemeliharaan yang baik dilakukan dengan program K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja).

c) 1. H. John Bernardin dan Joyce. E.A. Russel, Manajemen sumber daya manusia mengurusi rekruitmen, seleksi, pengembangan, pemberian imbalan, usaha mempertahankan, penilaian, dan promosi personel dalam sebuah organisasi.
Selanjutnya ia menulis bahwa yang dimaksud dengan sumber daya manusis dalam sebuah organisasi adalah semua orang yang melakukan kegiatan dalam organisasi tersebut. Menurutnya segala keputusan yang berdampak pada semua orang yang bekerja pada organisasi tersebut adalah urusan fungsi manajemen sumber daya manusis organisasi tersebut.
2. Gary Dessler, mendefinisikan bahwa manajemen sumber daya manusis sebagai "semua konsep dan teknik yang dibutuhkan untuk menangani aspek personalia atau sumber daya manusis dari sebuah posisi manajerial, seperti rekrutmen, seleksi, pelatihan, pemberian imbalan, dan penilaian dan semua kegiatan lain yang selama ini dikenal.
3. John M. Ivancevich menyatakan bahwa manajemen sumber daya manusia ialah pengelolaan yang efektif dari manusia dalam pekerjaan mereka, dan manajemen sumber manusia meneliti hal-hal yang dapat atau harus dilakukan untuk menjadikan orang yang bekerja menjadi lebih produktif dan lebih puas.


3. Dalam bisnis kategori pemilihan investasi didasarkan pada yakni
Replacement ( menganti peraltan yang telah rusak/boros), Expansion
(ekspansi untuk produk yang sudah ada atau produk yang berbeda)
Beberapa metode yang dapat dilakukan di dalam penilaian
investasi akan dipaparkan dalam bagian ini. Metode-metode yang akan
dikemukakan ini adalah metode-metode yang secara umum digunakan di
dalam Laporan Studi Kelayakan Bisnis.
Metode –metode Evaluasi Project
1. Metode Payback Period (PP)
Payback period adalah suatu metode berapa lama investasi akan
kembali atau periode yang diperlukan untuk menutup kembali
pengeluaran investasi (initial cash investment) dengan menggunakan
aliran kas, dengan kata lain payback period merupakan rasio antara
initial cash investment dengan cash flow-nya yang hasilnya merupakan

satuan waktu .
Contoh :
Besarnya suatu project 250 juta, penerimaan investasi 50
juta/tahun, maka Payback period projec adalah 5 tahun.
Kebaikan metode ini adalah mudah dan sederhana perhitungannya
dandigunakan terutama untuk perusahaan kecil. Keburukanya adalah
tidak memperhatikan nilai waktu dari uang dan tidak mmeperhitungkan
penerimaan investasi/proceeds yang diperoleh sesudakh payback periode
tercapai
2. Metode Net Present Value (NPV)
Metode ini adalah metode yang mengurangkan nilai sekarang
dari uang dengan aliran kas bersih operasional atas investasi selama
umur ekonomis termasuk terminal cash flow dengan initial cash flow
(initial investment).

3. Metode Discount Payback Period
suatu metode untuk menentukan berapa lama suatu investasi akan
kembali dengan mendisontokan cash inflow sebesar cash out capital
4. Metode Internal Rate of Return
IRR adalah nilai discount rate i yang membuat NPV dari proyek
sama dengan nol. discount rate yang dipakai untuk mencari present
value dari suatu benefit/biaya harus senilai dengan opportunity cost of
capital seperti terlihat dari sudut pandangan si penilai proyek. konsep
dasar opportunity cost pada hakikatnya merupakan pengorbanan yang
diberikan sebagai alternative terbaik untuk dapat memperoleh sesuatu
hasil dan manfaat atau dapat pula menyatakan harga yang harus dibayar
untuk mendapatkannya.
Kriteria penilaian yang dilakukan adalah: jika IRR yang diperolejh
ternyata memiliki nilai lebih besar dari rate of return yang ditentukan,
maka investasi dapat diterima.
5. Metode Profitability Index (PI)
profitability index dapat dihitung dengan membandingkan antara
PV kas masuk dengan PV kas keluar.
 
 
 
 
sumber :
http://slurppsss.wordpress.com/2011/03/09/pengertian-dan-fungsi-operasional-dalam-msdm/
http://id.shvoong.com/social-sciences/1995194-manajemen-produksi/#ixzz1hPmhc7Jn
http://id.shvoong.com/social-sciences/1995194-manajemen-produksi/
http://id.shvoong.com/business-management/management/2162684-arti-dan-kegiatan-manajemen-sumber/#ixzz1hPssBx4l
http://stiebanten.blogspot.com/2011/06/pemilihan-investasi.html











Read More 0 komentar