Background

Menumbuhkan semangat belajar

Judul tulisan ini sangat cocok bagi pelajar dan mahasiswa yang sangat kurang berminat dalam belajar. Jujur saja, saya juga agak malas belajar untuk beberapa mata kuliah. Tapi hal itu harusnya dapat disingkirkan jika kita memiliki tekad dan semangat yang kuat, untuk itu bagaimana caranya menumbuhkan semangat belajar ??
Jika dapat aku simpulkan ada beberapa hal yang dapat menumbuhkan semangat belajar, :
1. Motivasi dari orang tua, mengapa demikian ? Jika kita ingat, hidup kita masih ditanggung oleh orang tua, begitu juga dengan biaya kuliah atau sekolah kita. Maka dari itu, kita harus memberikan prestasi terbaik yang kita miliki agar orang tua kita tidak merasa sia-sia menghabiskan uangnya untuk membayar kuliah atau sekolah kita.
2. Cita-cita, cita-cita adalah tujuan seseorang, jika seseorang tidak memiliki cita-cita untuk apalah hidupnya ? Tentunya orang itu tidak akan semangat dalam menjalani hidupnya, apa lagi bersemangat dalam belajar ?
3. |Motivasi yang tidak terduga, engapa tidak terduga ? Karena suatu saat kita pasti mengalami motivasi yang tidak terduga, seperti contoh seorang anak akan belajar jika dijanjikan dibelikan sesuatu yang dia inginkan oleh orang tuanya. Itulah motivasi tidak terduga.

Hm, itu hanya sebagian kecil hal-hal yang dapat menumbuhkan semangat bejalar yang saya pikir cukup memberikan efek yang besar terhadap seseorang. Masih banyak lagi yang dapat meumbuhkan semangat belajar seseorang.
Read More 0 komentar

Sarjana yang berguna bagi masyarakat

hmm, sangat menggelitik sekali judul tulisan ini, "Sarjana Yang Berguna Bagi Masyarakat". Mengapa demikian ?? Karena sekarang tidak sedikit sarjana yang menjadi samapah masyarakat. Mengapa begitu ?? Mungkin itu dikarenakan mentalnya yang tidak pantas menjadi sarjana, banyak sekarang sarjana hanya ber'title' sarjana, tetapi tidak di tunjukkan dalam sikap, kemampuan dan cara berpikirnya. Seharusnya seorang sarjana dapat menunjukkan bahwa ia pantas menjadi sarjana, tentu hal itu di tunjukkan dengan cara berpikirnya, sikap yang dimiliki saat berinteraksi langsung dengan masyarakat, dan pekerjaan yang sepadan dengan gelar sarjana yang dia miliki. Bagaimana untuk memiliki hal itu ??
Tentunya itu didasari dengan keseriusan yang kita miliki saat menempuh gelar sarjana tersebut. Jika kita benar-benar menekuni bidang yang kita tuju pastinya kita dapat melaksanakan yang semestinya saat praktek langsung dilapangan. Dengan demikian kita dapat menjadi sarjana yang berguna bagi masyarakat bukan sebagai sampah masyarakat.
Read More 0 komentar

Peran Mahasiswa Terhadap Kemajuan Bangsa Saat Ini

Menurut saya, banyak sekali hal yang dapat dilakukan mahasiswa untuk bangsa dan negaranya. Mahasiswa memiliki peran yang sangat penting bagi bangsanya. Salah satunya adalah menjadi pelopor dalam memlihara lingkungan, tidak berbuat anarki, melawan korupsi dan masih banyak lagi. Mahasiswa sebagai generasi yang baru untuk memimpin negara ini, memiliki tugas yang tidak bisa dianggap remeh. Jika semua mahasiswa melakukan hal-hal yang tadi disebutkan mungkin dampaknya juga dapat kita rasakan. Selain itu, para mahasiswa juga dapat menyumbangkan prestasinya untuk bangsa dan negara dengan mengikuti kompetisi-kompetisi internasional, dengan begitu akan membawa nama negara di luar negeri.
Sebenarnya, tidak perlu langsung melakukan sesuatu hal yang besar, di mulailah dengan hal yang kecil dulu, seperti berprestasi di kampus sendiri, menjadi ketua suatu organisasi dan memiliki integritas yang baik, mengikuti lomba antar kampus dan masih banyak lagi hal yang dapat dilakukan untuk mewujudkan bangsa yang terpelajar.
Maka dari itu, inilah tugas kita sebagai mahasiswa, kesadaran dari mahasiswa itu sendiri juga penting dalam mewujudkan hal-hal tersebut. Jika mahasiswa itu tidak memiliki kesadaran untuk memajukan bangsa, negara ini tidak akan pernah bisa berkembang.
Read More 0 komentar

Tugas Pengantar Bisnis 3

1. a) Manajemen Produksi yaitu kegiatan atau usaha yang dilakukan untuk mencapai tujuan dengan menggunakan /koordinasi kegiatan orang lain. Manajemen produksi merupakan salah satu bagian dari bidang manajemen yang mempunyai peran dalam mengoordinasi kan berbagai kegiatan untuk mencapai tujuan. Untuk mengatur kegiatan ini, perlu dibuat keputusan-keputusan yang berhubungna dengan usaha-usaha untuk mencapai tujuan agar barang dan jasa yang dihasilkan sesuai dengan apa yang direncanakan. Dengan demikian, manajemen produksi menyangkut pengambilan keputusan yang berhubungan dengan proses produksi untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan.

b) Ruang Lingkup Manajemen Produksi
1. Perencanaan system produksi
2. Perencanaan operasi dan system pengendalian produksi

c) Faktor yang menunjang manajemen produksi :
1.      Adanya pembagian kerja (division of labour) dan spesialisasi
2.      Revolusi Industri di Inggris
3.      Perkembangan alat dan tekhnologi yang mencakup penggunaan komputer
4.      Perkembangan ilmu dan metode kerja yang mencakup metode ilmiah, hubungan antar manusia, dan model keputusan.

2. a) Manajemen sumber daya manusia, disingkat MSDM, adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan (goal) bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal. MSDM didasari pada suatu konsep bahwa setiap karyawan adalah manusia - bukan mesin - dan bukan semata menjadi sumber daya bisnis. Kajian MSDM menggabungkan beberapa bidang ilmu seperti psikologi, sosiologi, dan lain - lain.

b) Fungsi operasional tersebut terbagi 5 ( lima ), secara singkat sebagai berikut:
  • Fungsi Pengadaan
adalah proses penarikan ,seleksi,penempatan,orientasi,dan induksi untuk mendapatkan karyawan yang sesuai kebutuhan perusahaan.
  • Fungsi Pengembangan
adalah proses peningkatan ketrampilan teknis,teoritis,konseptual, dan moral karyawan melalui pendidikan dan pelatihan. Pendidikan dan latihan yang diberikan harus sesuai dengan kebutuhan pekerjaan masa kini maupun masa depan.
  • Fungsi Kompensasi
adalah pemberian balas jasa langsung dan tidak lansung berbentuk uang atau barang kepada karyawan sebagai imbal jasa (output) yang diberikannya kepada perusahaan. Prinsip kompensasi adalah adil dan layak sesuai prestasi dan tanggung jawab karyawan tersebut.
  • Fungsi Pengintegrasian
adalah kegiatan untuk mempersatukan kepentingan perusahaan dan kebutuhan karyawan, sehingga tercipta kerjasama yang serasi dan saling menguntungkan. Dimana Pengintegrasian adalah hal yang penting dan sulit dalam MSDM, karena 2 mempersatukan dua aspirasi/kepentingan yang bertolak belakang antara karyawan dan perusahaan.
  • Fungsi Pemeliharaan
adalah kegiatan untuk memelihara atau meningkatkan kondisi fisik, mental dan loyalitas karyawan agar tercipta hubungan jangka panjang. Pemeliharaan yang baik dilakukan dengan program K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja).

c) 1. H. John Bernardin dan Joyce. E.A. Russel, Manajemen sumber daya manusia mengurusi rekruitmen, seleksi, pengembangan, pemberian imbalan, usaha mempertahankan, penilaian, dan promosi personel dalam sebuah organisasi.
Selanjutnya ia menulis bahwa yang dimaksud dengan sumber daya manusis dalam sebuah organisasi adalah semua orang yang melakukan kegiatan dalam organisasi tersebut. Menurutnya segala keputusan yang berdampak pada semua orang yang bekerja pada organisasi tersebut adalah urusan fungsi manajemen sumber daya manusis organisasi tersebut.
2. Gary Dessler, mendefinisikan bahwa manajemen sumber daya manusis sebagai "semua konsep dan teknik yang dibutuhkan untuk menangani aspek personalia atau sumber daya manusis dari sebuah posisi manajerial, seperti rekrutmen, seleksi, pelatihan, pemberian imbalan, dan penilaian dan semua kegiatan lain yang selama ini dikenal.
3. John M. Ivancevich menyatakan bahwa manajemen sumber daya manusia ialah pengelolaan yang efektif dari manusia dalam pekerjaan mereka, dan manajemen sumber manusia meneliti hal-hal yang dapat atau harus dilakukan untuk menjadikan orang yang bekerja menjadi lebih produktif dan lebih puas.


3. Dalam bisnis kategori pemilihan investasi didasarkan pada yakni
Replacement ( menganti peraltan yang telah rusak/boros), Expansion
(ekspansi untuk produk yang sudah ada atau produk yang berbeda)
Beberapa metode yang dapat dilakukan di dalam penilaian
investasi akan dipaparkan dalam bagian ini. Metode-metode yang akan
dikemukakan ini adalah metode-metode yang secara umum digunakan di
dalam Laporan Studi Kelayakan Bisnis.
Metode –metode Evaluasi Project
1. Metode Payback Period (PP)
Payback period adalah suatu metode berapa lama investasi akan
kembali atau periode yang diperlukan untuk menutup kembali
pengeluaran investasi (initial cash investment) dengan menggunakan
aliran kas, dengan kata lain payback period merupakan rasio antara
initial cash investment dengan cash flow-nya yang hasilnya merupakan

satuan waktu .
Contoh :
Besarnya suatu project 250 juta, penerimaan investasi 50
juta/tahun, maka Payback period projec adalah 5 tahun.
Kebaikan metode ini adalah mudah dan sederhana perhitungannya
dandigunakan terutama untuk perusahaan kecil. Keburukanya adalah
tidak memperhatikan nilai waktu dari uang dan tidak mmeperhitungkan
penerimaan investasi/proceeds yang diperoleh sesudakh payback periode
tercapai
2. Metode Net Present Value (NPV)
Metode ini adalah metode yang mengurangkan nilai sekarang
dari uang dengan aliran kas bersih operasional atas investasi selama
umur ekonomis termasuk terminal cash flow dengan initial cash flow
(initial investment).

3. Metode Discount Payback Period
suatu metode untuk menentukan berapa lama suatu investasi akan
kembali dengan mendisontokan cash inflow sebesar cash out capital
4. Metode Internal Rate of Return
IRR adalah nilai discount rate i yang membuat NPV dari proyek
sama dengan nol. discount rate yang dipakai untuk mencari present
value dari suatu benefit/biaya harus senilai dengan opportunity cost of
capital seperti terlihat dari sudut pandangan si penilai proyek. konsep
dasar opportunity cost pada hakikatnya merupakan pengorbanan yang
diberikan sebagai alternative terbaik untuk dapat memperoleh sesuatu
hasil dan manfaat atau dapat pula menyatakan harga yang harus dibayar
untuk mendapatkannya.
Kriteria penilaian yang dilakukan adalah: jika IRR yang diperolejh
ternyata memiliki nilai lebih besar dari rate of return yang ditentukan,
maka investasi dapat diterima.
5. Metode Profitability Index (PI)
profitability index dapat dihitung dengan membandingkan antara
PV kas masuk dengan PV kas keluar.
 
 
 
 
sumber :
http://slurppsss.wordpress.com/2011/03/09/pengertian-dan-fungsi-operasional-dalam-msdm/
http://id.shvoong.com/social-sciences/1995194-manajemen-produksi/#ixzz1hPmhc7Jn
http://id.shvoong.com/social-sciences/1995194-manajemen-produksi/
http://id.shvoong.com/business-management/management/2162684-arti-dan-kegiatan-manajemen-sumber/#ixzz1hPssBx4l
http://stiebanten.blogspot.com/2011/06/pemilihan-investasi.html











Read More 0 komentar

Pengusaha ? atau kerja di Perusahaan Bounefit ??

Hmm, pilihan yang sulit memang, karena keduanya memiliki positif dan negatifnya masing-masing.
Jika kita menjadi pengusaha, tentu kita membutuhkan modal yang cukup, memulai usaha dari yang kecil hingga menjadi besar, baik buruknya kita tanggung sendiri, jika kita jatuh membutuhkan waktu untuk bangkit lagi.
Dan jika kita menjadi pengusaha, semua kita yang mengatur, mulai dari penjualan, pembelian, keuangan, harus selaluy kita pantau, dan tidak ada yang menyuruh-nyuruh kita.
Jika kita kerja di perusahaan bounefit, kita tidak membutuhkan modal uang yang besar, tidak terlalu merasakan kesulitan perusahaan, tidak memikirkan resiko ketika perusahaan itu mengalami kesulitan. Tetapi, jika kita bekerja di perusahaan bounefit, tentu setiap yang kita lakukan ada yang mengatur, dan kita bekerja sesuai deadline yang ditentukan oleh atasan kita.
Nah, kalu buat saya sendiri, kerja di perusahaan bounefit terlebih dahulu, mengumpulkan modal untuk membuka usaha, ketika modal sudah terkumpul dan saat usia juga sudah mulai tua, saya akan membuka usaha kecil-kecilan dan mengembangkannya menjadi usaha besar, karena semua yang mengatur adalah diri kita sendiri, baik buruknya tentu kita yang mengatur.
Nah bagaimana buat anda ?? Akan pilih yang mana ??
Read More 0 komentar

kuliah sambil wiraswasta ??

hm, sebenarnya ini agak sulit ya, karena mungkin bisa terjadi banyak kendala. kalau ini usaha keluarga, mungkin masih bisa dilakukan, dan mungkin juga bisa terkelola dengan baik. tapi tergantung setiap orang juga sih, kalau dia bisa mengatur waktu dengan baik dan mengerti tentang dunia usaha, dia akan bisa membuat usahanya itu berjalan.
setiap usaha pasti mengalami pasang surut, kadang bagus, kadang kita jatuh. disinilah dibutuhkan jiwa wiraswasata yang tinggi. memang ada mahasiswa yang memiliki jiwa wiraswasta yang bagus, tapi tidak sedikit juga yang tidak mampu melewati masa sulit di dalam usahanya tersebut. yang mengkhawatirkan adalah masalah dalam usahanya terbawa dalam kuliahnya, dan ini dapat mengganggu saat dia belajar, nilai menjadi turun, dll.
nah, makanya butuh dipikirkan berkali-kali jika ingin melakukan usaha sambil kuliah, pikirkan positif dan negatifnya.
Dan tidak lupa juga, selain skill wiraswasta, kita juga butuh berdoa pada Tuhan, karena Dia lah yang menentukan sukses tidaknya usaha kita.
Dan bagi diriku sendiri, kuliah dulu, baru usaha, agar waktu kuliah ku tidak terbagi dengan usaha yang ku lakukan. Dan agar aku mendapat kesuksesan yang lebih memuaskan hati. :))
Read More 0 komentar

Sukses

Sukses, entu semua orang sering mendengar kata itu, tapi tau ga sih kita arti sukses itu ??
Menurut beberapa sumber, sukses adalah sebuah keberhasilan yang telah dicapai atas usahanya sendiri.
Menurut saya pribadi, sukses adalah suatu kepuasan, penghargaan yang kita dapatkan setelah berhasil melakukan apa yang kita cita-citakan, tentunya dengan usaha dan kerja keras yang kita lakukan untuk mencapai cita-cita tersebut. Sukses juga dapat diartikan sebagai, saat kita dapat menemukan sebuah kebahagiaan dan kedamaian dan saat kita melakukan hal-hal yang kita cintai. Mengapa demikian, karena jika kita merasa sukses tentu kita mendapat kebahagiaan. Kesuksesan sebenarnya terletak saat hati kita bahagia karena sesuatu hal.
Sukses juga dapat dikatakan sebagai sesuatu yang kita dapat atas usaha yang kita lakukan selama ini. Dalam mencapai kesuksesan tentu harus berjuang dan tidak sedikit yang harus dikorbankan. Tetapi, saat usaha yang kita lakukan menghasilkan nilai yang baik, tentu kita mendapat kepuasan yang sangat menyenangkan.
Untuk itu, teruslah berusaha agar hal tersebut dapat kita capai dan kita merasakan hasil yang baik dan tentu memuaskan hati.
Read More 0 komentar

Tugas Pengantar Bisnis 2

1. a) Kata Manajemen berasal dari bahasa Perancis kuno ménagement, yang memiliki arti seni melaksanakan dan mengatur. Manajemen belum memiliki definisi yang mapan dan diterima secara universal. Mary Parker Follet, misalnya, mendefinisikan manajemen sebagai seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Definisi ini berarti bahwa seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi. Ricky W. Griffin mendefinisikan manajemen sebagai sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran (goals) secara efektif dan efesien. Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan sesuai dengan jadwal.

    b) Fungsi utama manajemen :
        ~ Planning (perencanaan) adalah memikirkan apa yang akan dikerjakan dengan sumber yang dimiliki. Perencanaan dilakukan untuk menentukan tujuan perusahaan secara keseluruhan dan cara terbaik untuk memenuhi tujuan itu. Manajer mengevaluasi berbagai rencana alternatif sebelum mengambil tindakan dan kemudian melihat apakah rencana yang dipilih cocok dan dapat digunakan untuk memenuhi tujuan perusahaan. Perencanaan merupakan proses terpenting dari semua fungsi manajemen karena tanpa perencanaan, fungsi-fungsi lainnya tak dapat berjalan.
      ~ Organizing (pengorganisasian) dilakukan dengan tujuan membagi suatu kegiatan besar menjadi kegiatan-kegiatan yang lebih kecil. Pengorganisasian mempermudah manajer dalam melakukan pengawasan dan menentukan orang yang dibutuhkan untuk melaksanakan tugas-tugas yang telah dibagi-bagi tersebut. Pengorganisasian dapat dilakukan dengan cara menentukan tugas apa yang harus dikerjakan, siapa yang harus mengerjakannya, bagaimana tugas-tugas tersebut dikelompokkan, siapa yang bertanggung jawab atas tugas tersebut, pada tingkatan mana keputusan harus diambil. 
         ~ Actuating (menggerakan) adalah suatu tindakan untuk mengusahakan agar semua anggota kelompok berusaha untuk mencapai sasaran sesuai dengan perencanaan manajerial dan usaha-usaha organisasi. Jadi actuating artinya adalah menggerakkan orang-orang agar mau bekerja dengan sendirinya atau penuh kesadaran secara bersama-sama untuk mencapai tujuan yang dikehendaki secara efektif. Dalam hal ini yang dibutuhkan adalah kepemimpinan (leadership).
        ~ Controlling (pengawasan) merupakan tindakan seorang manajer untuk menilai dan mengendalikan jalannya suatu kegiatan yang mengarah demi tercapainya tujuan yang telah ditetapkan.
Read More 0 komentar

Tugas Pengantar Bisnis

1. Pengertian Bisnis adalah semua aktivitas ekonomi seperti penyediaan barang dan jasa, kegiatan produksi, pembelian, penjualan, dan penukaran barang dan jasa yang melibatkan individu atau perusahaan ataupun organisasi-organisai lain.

2. Perbedaan Bisnis dengan Lembaga Sosial adalah terletak pada tujuannya. Bisnis memiliki tujuan utama yaitu mendapatkan keuntungan, dalam segala kegiatan yang dilakukan pasti bertujuan untuk mendapatkan laba. Sedangkan Lembaga Sosial memiliki tujuan untuk membantu masyarakat termasuk didalam aspek kemanusiaan, jadi dalam setiap kegiatan yang dilakukan oleh lembaga sosial tidak bertujuan untuk mendapatkan keuntungan.

3. a) Pengertian Perusahaan adalah tempat terjadinya kegiatan produksi dan berkumpulnya semua faktor produksi.
b) Misi Perusahaan adalah semua program yang dibuat untuk mewujudkan apa yang menjadi visi perusahaan tersebut.
c) Visi Perusahaan adalah sebuah gambaran mengenai tujuan dan cita-cita perusahaan di masa yang yang akan datang.
Read More 0 komentar

Tentang Universitas

Saat ini saya akan menceritakan tentang dunia perkuliahan, strategi belajar di perguruan tinggi, pengalaman saya belajar di perguruan tinggi dan juga bagaimana saya akan menjadi sarjana.

Memang sangat berbeda dunia sekolah dengan dunia perkuliahan, itulah yang saya rasakan sekarang. Banyak sistem yang berbeda, ruang lingkup yang juga berbeda, dan tentunya pergaulan yang juga berbeda, yang mungkin jika kita tidak dapat memilah dan memahami mana yang baik, akan mengganggu kita dalam belajar di perguruan tinggi. Untuk itu, kita seharusnya membuat srategi dalam belajar di perguruan tinggi, jangan disamakan dengan saat masih sekolah. Sebagai contoh, jika kita dulu sering ngumpul-ngumpul di mall untuk hal yang tidak terlalu jelas, alangkah baiknya sekarang kita ngumpul-ngumpul untuk belajar bersama, berdiskusi, dan saling mengajarkan satu sama lain. Selain lebih bermanfaat, itu juga tidak akan membuang waktu kita dengan percuma, dapat memberikan kita wawasan yang lebih luas, dan juga akan mengakrabkan satu dengan yang lainnya, sehingga timbulan sebuat persahabatan. Selain itu, saat ini kita sudah menjadi mahasiswa, yang artinya kita harus lebih mandiri dari sebelumnya. Sebelum dosen menerangkan materi, alangkah baiknya kita mengetahui materi yang akan disampaikan dosen tersebut. Kita harus lebih aktif didalam pelajaran dan mencari materi, kita juga harus lebih banyak memiliki referensi-referensi materi lain agar dapat membagi ilmu kita kepada teman-teman kita yang lain. Selain itu, kita juga harus pintar-pintar mencari kesempatan yang ada untuk kesuksesan kita, seperti sering mengikuti seminar, dan yang lainnya.
Selama saya kuliah beberapa minggu ini, saya memang merasakan perubahan yang sangat signifikan, sangat berbeda dengan saat SMA dulu yang semuanya serba dibantu, istilahnya disuapin lah sama guru. Kalo kuliah, emang mesti kitanya yg aktif. Memang agak sulit untuk menyesuaikan diri, tapi sekarang ini saya sudah mulai terbiasa. Dan ternyata, saya sangat suka sekali belajar tentang ekonomi, itu sangat mengasyikan. Haha
Yah, tp kan itu semua jalan yang mesti ditempuh buat dapet gelar sarjana, betul gg ?? Semoga semua berjalan lancar dan tepat waktu,dan dapat membuat kita menjadai sarjana yang terbaik, sarjana yang membanggakan orang tua, betul ?? hehe
dan tentunya menjadikan kita seorang sarjana yang sukses. Amiiiinnnnn !!  ^^,
Read More 0 komentar